Unsere Erfahrung hat uns vieles, aber insbesondere eines gelehrt: Patentrezepte für erfolgreiche Führung gibt es nicht – weder für einzelne Führungskräfte noch für Teams. Aber es gibt Wege, die sich bewährt haben. Und es gibt Kompetenzen, die für alle Führungsaufgaben von entscheidender Bedeutung sind.

Mut, Offenheit und Lernbereitschaft beispielsweise sind in der globalisierten Wirtschaft und Gesellschaft unverzichtbar, wenn es darum geht, in neuen Situationen schnell die erforderlichen neuen Lösungen zu finden. Diese Kompetenzen zu entwickeln wiederum gelingt sehr viel leichter, wenn sie auf einem soliden Fundament fußen: Kontinuität und Sicherheit, gewonnen aus festen persönlichen Überzeugungen und Werten.

Unser integrativer Ansatz verbindet diese und weitere sehr unterschiedliche Perspektiven und fördert und fordert damit eine ganzheitliche Entwicklung von Führungsqualitäten.

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